工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
2022年,公司辞退工伤员工该做怎样赔偿
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根据伤残等级、职工年龄在支付了与医疗相关的费用后主要有三部分,应该分别计算,需要帮助请联系。...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司怎样才能开除员工
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工伤保险公司应该怎样赔付员工呢?
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公司应当赔付给员工下列工伤待遇:治疗工伤期间的工资福利;被认定为五、六级工伤时的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。但公司如果没有给员工缴纳工伤保险的,还要赔付医疗费...
公司解雇工人应该这样做公司解雇工人应该这样做
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违法解除,支付赔偿金,每工作一年赔偿2个月工资;公司合法解除劳动关系,支付经济补偿金,每工作一年支付...
公司的员工工伤做司法鉴定一样吗?
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和司法鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能...
不明白,就问一问
员工工伤公司应该怎样做,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司裁员,员工不愿意做,公司应该怎么补偿
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可以申请劳动仲裁,主张经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
在公司做工作的员工摔伤后老板应该怎么处理
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人能够在受伤之日起2年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
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公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式: 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根...
公司延误工伤申报应该怎么做?
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根据我国相关法律的规定,公司延误工伤申报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊...
公司消失工伤赔偿应该怎么做
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可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定...
公司犯罪员工怎么处理
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公司解散怎么赔偿员工
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公司拖欠工资谁有责任,单位员工应该怎样做呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
员工要放假了公司应该怎样扣员工工资?
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决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
公司应该如何处理员工工伤?
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
公司提出工伤复议应该怎么做
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工伤认定结果出来后,企业对认定结果有异议的,可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行...
工伤后离职公司应怎样赔偿员工
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工伤必须经过鉴定达到等级的,辞职才可以得到一次性医疗补助和就业补助金,如果不经过鉴定,或者鉴定没达到...
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传销公司员工怎么定罪
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公司股权怎么分配给员工
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员工应该怎样做好员工加班管理
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额; 而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健...
公司降薪员工怎样做?
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公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。...
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公司没有给员工买保险,员工受伤应该怎么样办?
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可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。 相关的法律法规: 《劳动保障监察条例》第二十七条规定:...
公司诈骗罪员工怎么判刑
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公司的员工工伤做司法鉴定一样吗
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和司法鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错责任(自杀、自残、醉酒、吸毒...
员工在公司上班受伤,脚骨折了,公司不给员工鉴定工伤应该怎么样办
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可以看出公司申报工伤后,既有有利的一面,即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;也有不利的一面,即企业一方面要承担公司支付部分,还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的,个人可直接申请。是有责任给报工伤的,...