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休完产假可以请哺乳假期吗,申请时需要注意哪些问题

2023-08-16 10人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
《劳动法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,“女职工在孕期、产期、哺乳期的”不能解除劳动关系,这一点并不是死的,如果员工有严重违规违纪行为,单位依然有权解除劳动关系。 根据《劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。在哺乳期期间,单位要给哺乳假,每天两次,每次半个小时,可以合并使用。 如果该员工产假后,不按时上班,一直请事假,需要公司同意后才可以,如果单位没有同意,员工还不来上班,可以以旷工论处,旷工连续多少天的,可以依照公司规章制度解除劳动关系。这种属于严重违规违纪的行为被解除劳动关系,不受上述条款约束。但单位要把相关事实证据提前准备好。 以上就是有关休完产假可以请哺乳假期吗问题的相关解答,希望满意
法律依据
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