用人单位为什么应当建立招工名册备查
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从企业管理角度看,建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件,只要是上了一定规模、运行规范的企业,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>原单位不应滞留劳动者的档案资料
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企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别,企业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位应当为劳动者建立什么档案呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无档案人员怎样建档
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以为用人单位建立哪些档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据《中华人民共和...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动者应当提前几天通知用人单位
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劳动者要解约的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内的,则要提前三日通知单位,可以是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应当为劳动者建立什么档案呢?,律师怎么看
设立建设用地使用权应当符合什么要求
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建档立卡户有什么凭证
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动者应当建立哪些档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据《中华人民共和...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不建立劳动档案退休如何办?
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1.公司破产倒闭,相关材料会转至破产清算组(与公司性质无关);2.没有毕业档案的人员,由用人单位建立招工档案(即招工表),或通过代理部门,签订代理协议缴费。3.临沂市缴纳社保须提供个人档案,无个人档案...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应当为劳动者建立什么档案呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
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用人单位裁减人员应当优先留用以下劳动者:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建档立卡怎么证明
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位应当为劳动者建立什么档案呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位是否应当保管员工的档案
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根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 为...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,用人单位应当向劳动者支付工资的时间是什么时候呢?
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自用工之日起就建立了劳动关系,应发工资。《劳动合同法》规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系的时间如何确定
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为用工之日,也就是说只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询建档立卡申请助学金需要什么材料
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当如何处理
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为什么应当建立招工名册备查
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从企业管理角度看,建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件,只要是上了一定规模、运行规范的企业,出于企业管理的需要,都会建立职工名册。 主要有两个考虑:一是解决劳动者维权时,起到证明劳动关系是否存...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应当为劳动者建立什么档案呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者职业健康档案应当包括
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职业健康监护档案包括下列内容: (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建档立卡资助需要在什么时间申请
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职业依法建立什么为劳动者建立职业健康监护档案
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用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系后用人单位需要变更岗位应该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要变更岗位需要和劳动者协商一致,用人单位不得单方面变更劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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