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浦东新区之内公司搬迁有补偿吗

2024-05-29 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
公司搬家的话，并不一定会给员工发赔偿金。比如说，如果公司就在市里搬个家，那么就不会给员工赔偿金了，哪怕是因为这个原因员工不想干了，辞职都拿不到赔偿金；再比如，如果公司要搬到别的城市去，那么如果员工觉得这样做没法继续工作，选择辞职的话，公司应该给员工发点钱作为补偿，但是如果员工不愿意离开，还是坚持做下去的话，那就没啥赔偿金啦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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