劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
临时工签订劳动合同需要注意哪些事项
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临时工签订劳动合同需要注意的事项如下: 1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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临时用工需要签订劳动合同协议吗, 劳动合同对临时工有哪些约束力?
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临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,临时工属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...
临时工的合同还需要签吗
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临时工属于劳务关系的,需要签订劳务合同;属于非全日制用工的,需要签订劳动合同,可以是书面形式,也可以...
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
不明白,就问一问
临时工需要签劳动合同么,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同临时签字需要到劳动局代办吗
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现行《劳动合同法》中已没有所谓的临时劳动合同,而代之以以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。该项工作...
2020临时工劳动合同电子版,公司想和临时工签劳动合同
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1劳动合同甲方:xxxxxxxxxx有限公司乙方:号码:根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工...
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临时用工可以跟劳动局签劳动合同吗
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应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中; ...
不签临时工的劳动合同违法吗
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在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面...
临时劳动用工合同可以签多久
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《劳动法》上并没有临时用工及正式用工的概念。您所说的“临时劳动用工合同”与劳动合同法规定的非全日制用...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同里的临时用工是不是要签劳动合同
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应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并...
临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
未签劳动合同没签临时工合同合法吗
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1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月...
临时劳动合同必须签吗?
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劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工...
在签订临时工合同时需要注意什么
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临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职...
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签租房合同需要带什么
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签合同都需要准备什么
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劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
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目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
临时用工合同需要签字吗?
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临时工签合同吗,具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢?临时工是计划经济时代的名...
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2023临时工未签劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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临时工不签劳动合同,劳动者受伤,怎么办
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1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔...
什么是临时工劳动合同,临时用工劳动合同范本是什么
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一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括;二、生产、工作的环境条件,劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件,劳动合同的期限;三、劳动报酬、奖惩规定;六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险...