临时工工作中受伤后赔偿标准

2023-06-08 6人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

临时工受伤赔偿标准如下： 1、临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇； 2、用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇； 3、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。临时工工伤理赔如下： 1、临时工工伤的话，和正式工一样，首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿；有工伤保险的话由工伤保险基金支付； 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。临时工工作中受伤后的赔偿程序： 1、临时工工作中受伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快到医院进行治疗； 2、用人单位应当及时组织临时工进行工伤鉴定，并按照国家规定支付相应的赔偿； 3、如果用人单位不承认临时工的工伤，临时工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼； 4、如果临时工因工作原因导致的伤残或者死亡，用人单位应当及时向社会保险机构申请工伤保险赔偿综上所述，临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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