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退休工人再工做可以报工伤吗

2024-05-02 22人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

当职员工人退休之后再从事其他职业时，他们与用人机构之间并非传统意义上的劳动关系，而是属于劳务合作关系。在职员工退休后再次入职期间所受之伤无法被认定为工伤。如果在职员工签订了相关的劳动合同并且在工作过程中，由于工作原因而遭受意外伤害，那么这种情况就可以被认定为工伤事故，相应地，用人机构也须承担起相关责任和赔偿义务。对于用人机构而言，若其聘用已依法享受社会养老保险待遇或领取退体金的人员作为雇员，并引发用工纠纷，向人民法院提起诉讼的话，人民法院将会按照劳务关系进行审理裁定。在职员工退休后再度就业参加工作时所受的伤害并不符合工伤认定的条件。

法律依据

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