工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算
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雇佣关系的工伤按照人身损害赔偿标准计算赔偿。医疗费的数额按照实际发生的数额确定,误工费根据受害人的误...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣关系工伤赔偿标准的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系中工人受伤的赔偿问题,雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
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雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>临时雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定后还能按雇佣关系赔偿吗?
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工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系工伤赔偿标准的规定,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系工伤赔偿标准的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系伤残鉴定标准怎么确定
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根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系人员疾病死亡赔偿标准
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>牙齿工伤赔偿标准2020
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到雇佣关系工伤赔偿标准的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系雇佣关系是否适用工伤
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1、雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与工伤赔偿有什么不同
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雇佣关系赔偿与工伤赔偿的不同: 1、两者的主体不同。 2、构成条件不同。 3、确定损害程度的途径不同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿
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雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
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对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高,国家没有规定,应该具体情况具体分析。 1、雇佣关系损害赔偿包括:精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系工伤赔偿标准的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定是雇佣关系,还是计酬关系
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雇佣关系工伤认定与普通的劳动关系的工伤认定流程是差不多的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤私人雇佣赔偿标准
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雇佣关系,雇主赔偿人身伤害,先做伤残等级,后要求赔偿。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2013年XX雇佣关系损害赔偿标准
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要根据受害人的年龄、伤残等级等情况来确定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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