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公司欠工资法人要承担责任吗

2024-06-02 5人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

1．如属劳动争议范围内的在职员工欠薪事宜，仍属民事范畴，法人无需担责；但若被判定为拒绝支付劳动报酬并构成犯罪行为，法人将作为公司领导层承担相应法律责任。 2．当用人单位确实面临生产经营困境和资金周转难题时，经与内部工会充分协商后，可延迟一个月支付员工工资。此决定需向全体员工发布，同时上报相关主管部门备案，无主管部门则需向市或区、县劳动保障行政部门报告。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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