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被辞退的员工怎么领失业金

2023-03-10 25人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：702
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专业分析

被辞退的员工领取失业金的流程具体如下： 1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。；（2）社保局统一格式4联式，失业证明；（3）社保局统一格式一式两份，失业登表；（4）社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 2、失业后60日内，符合领取失业金的当事人需要准备好个人身份证、劳动关系解除证明、失业登记证明、银行卡，携带资料前往当地社保中心提交资料，等待审核。领取失业金的条件具体有：（1）不是个人原因失业的；（2）已办理失业登记的；（3）有再就业要求的；（4）愿意接受再就业培训的。 3、审核通过后，即可等待失业金的发放，并按照各地通知，参加对应再就业的培训。 4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。

法律依据

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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