合同到期要不要提醒公司续签
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合同到期可以提醒公司续签。 劳动合同到期后,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。 经济补偿金...
合同到期了社保还需要续签吗?
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合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
合同到期公不续签养老保险能找公司代交吗
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1.可以的,劳动合同期限届满。劳动合同终止,但是最好要做好离职手续。 2.根据《中华人民共和国劳动合...
当月不满15天公司交社保吗
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应该交社保。如果用人单位不为工人缴纳社保,可到当地劳动部门举报。...
不明白,就问一问
合同到期公司不续签要交当月社保吗,律师怎么看
公司合同不续签怎么补偿
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同到期了继续交社保需要续签合同吗
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合同到期了,继续交社保需要续签合同。 法律上规定,继续缴纳社保的行为代表着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。 否则员工可以要求用人单位赔偿每...
公司不交社保, 续签合同补充
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,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个...
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合同到期当月社保怎么办
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固...
劳动合同签完以后当月应该和公司交社保吗?
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签劳动合同的当月就给交社会保险的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
合同期快到了,公司要签不续签合同申请合法吗
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如果你申请不续签合同,那就是合同到期就解除劳动关系了,如果是你自己主动要求不续签合同可能拿不到经济补...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同到期没续签, 公司要求续签, 但是社保和医疗保险没有交
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未续签劳动合同的双倍工资差额和为其补缴其社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
合同到期公司不续签, 员工在不续签合同, 公司可以得到三个月工资吗
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可以得到三个月工资的补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
合同到期公司没缴纳社保怎么续签
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合同到期,离职后没有补偿,社保可以转为由个人缴纳。 把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 养老保险缴费: 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照...
公司社保是交当月的吗
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公司社保是交当月的。具体情况如下: 1、法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社...
签合同当月缴纳社保吗
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签合同的,在当月,一般会缴纳社保。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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合同到期公不续签养老保险能找公司代交吗
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1.可以的,劳动合同期限届满。劳动合同终止,但是最好要做好离职手续。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...
公司试用期三个月合同到期不续签
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7月27号去了一家公司,8月签了一份试用合同,合同签了两份,签的是两年,试用期是1到3个月,签完后公司没有把合同给我们。现在我们做了三个多月了,公司辞退我们,说我们还没有转正。10月份的时候我们多次询...
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合同到期公司却推迟一个月不续签可以吗
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劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计...
公司第三次合同不签无限期
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合同到期,不续签,要不要通知公司?
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劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询。 按新的《劳动合同法》中的规定,公司应支付你N个月的...
劳动合同到期公司不续签可以要求公司给予补偿吗,有社会保险合同吗
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可以的。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看...