假怀孕辞职会被发现吗
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不会。一般就是人事会看离职证明,离职日期、原单位都不会太关注,有的公司人事基本不会看走个形式而已,所...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>入职前不知道自己怀孕被辞退会怎样
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入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职前发现怀孕了会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
山东在线咨询顾问团咨询我>>入职之前发现怀孕了公司会不会不录用
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职前发现怀孕如何处理
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入职前发现怀孕的,经协商后仍然可以签订劳动合同,照常上班。而是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职前发现怀孕了会被辞退吗,律师怎么看
被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刚被辞退就发现怀孕员工被辞退之后发现怀孕怎么办?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年怀孕可以吗?会不会被辞退?
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗?是可以的!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职前发现怀孕了会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职前发现怀孕要怎样办
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于“...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>发现自己已经怀孕了,员工怀孕了可以辞退她吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到入职前发现怀孕了会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞职真的会被辞退吗
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怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职前发现怀孕如何处理
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入职前发现怀孕的,经协商后仍然可以签订劳动合同,照常上班。而是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与劳动合同直接相关的基本情况,就不是劳动者必须如实说明的内容。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月内怀孕会不会被辞退
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如果劳动者在入职一个月后发现怀孕,用人单位一般是不会予以辞退的,除非怀孕女职工存在以下情形之一:在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
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这种情况还是应该月底才走,因为辞职一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职四个月怀孕了现在被辞退赔付怎么赔
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根据劳动合同法,妊娠期内合同到期的,应当自动续约至三期结束,因此可以不予理会单位的要求,单位必须支付你相应的工资待遇等,且不得降低合同期的待遇,到合同期结束单位有权解约,但应当按照合同到期执行单位给你...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职前发现怀孕了会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前职工被辞退时已怀孕如何办,会有赔偿吗?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,7年经验在线咨询刚发现自己怀孕两个月了,想了解到幼师怀孕会被辞退吗
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女职工怀孕的,不可以辞退,依据是:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发现自己怀孕了职员怀孕被辞退一般是怎么处理的
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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