暑假工劳动局管不管
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暑假工并不属于劳动关系,不适用劳动法,而应当属于劳务关系,适用民法典,可以到当地法院民庭申诉案情。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法暑假工3天是否有的拿
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暑假工应当属于非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假工是不是受劳动法保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同几年后不受法律保护
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赵阳律师|专职律师,6年经验在线咨询定金多少受法律保护
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工是不是不受保护?法律规定工厂员工必须提前一个月吗?
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发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>国家对于暑假工劳动法
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用人单位录用员工,必须年满16岁。 根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工不让辞职违反劳动法吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工是不是受劳动法保护,律师怎么看
口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询游戏装备是否属于虚拟财产受法律保护?
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询法律上说的暑假工是不是指劳动关系
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学生打暑假工不属于劳动关系。企业有合法的营业执照,符合单位主体,那么单位和员工之间就存在劳动关系。如果企业非法经营是指还未获得营业许可,不能构成单位的主体,那么员工和单位之间存在的仅仅是雇佣关系,劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工的学生该怎样维权,劳动合同受法律保护吗?
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一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权? 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工是不是受劳动法保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
销售提成受不受劳动法保护
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销售提成受法律保护。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>65岁以上到底是受法律保护还是劳动法保护
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65岁以上,不受劳动法保护。因为六十五岁已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工受伤是否属于工伤
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>微信欠条受法律保护吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询私人借贷受法律保护吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到暑假工是不是受劳动法保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
就是暑假工工资受法律保护吗?我们。老板扣我200工资
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>年假期间无故辞退员工受不受劳动法保护
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如果单位违法解除,你还可以向单位主张经济赔偿金。◆《》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。◆《劳动合同法》第四十七条规定:经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>打了暑假工去劳动局说暑假工不属于劳动关系不能处理
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暑假工是否加班,国家没有规定。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>外卖骑手是否受劳动法保护
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受劳动法保护。但骑手作为外卖服务中的劳务承担者和为外卖平台提供劳动的劳动者,却享受不到劳动者应有的权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于暑假工的规定
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《劳动法》并无暑假工的法律概念。实践中暑假工一般多为未成年或者大学未毕业的学生。 《劳动法》禁止用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询《劳动法》暑假工辞职条件是怎样的?
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按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同,因此辞职按照合同上的约定进行即可。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工是不是受劳动法保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问哪个法律规定暑假工是劳动关系
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法律上暑假工不是劳动关系。学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工冒充长期工,是不是暑假工,说了是暑假工,公司会怎样处理?
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一般公司领导都不会为难学生的,最严重的的情况,扣一点工资而已。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签了劳动合同劳动法一般是怎么说的
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甲方:名称__乙方:姓名_用工形式_____鉴证编号_____编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)...
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