劳动时限不满三年试用期不满一年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动合同不满三年三个月以上试用期违法吗
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劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年...
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劳动合同满几年是长期合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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三年以上不满一年的解除劳动合同可否
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
有三年期限的劳动合同是不是只要干满三年就行
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不必,劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同,劳动者可根据自身实际需...
劳动合同三个月以上不满一年试用期是怎么规定的
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劳动合同三个月以上不满一年试用期的规定是期限不得超过一个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位...
不明白,就问一问
劳动合同期限一年以上不满三年,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同在三年内不满一年,有试用期
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
三年以上劳动合同的期限不得超过多少年
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1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,则不...
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期限不满半年劳动合同还能不能续期
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单位劳动合同期限可以签半年,这是符合法律规定的,此时试用期不得超过一个月。根据相关法律规定,劳动合同...
解除劳动合同不满一年算不算一年
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解除劳动合同劳务工一年算,单位和员工解除劳动关系,需要支付员工经济补偿,而劳务派遣工会被单位退回派遣...
劳动合同几年以上才算无期限
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无固定期限劳动合同,就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要有约定具体期限都不是无固...
合同满三年后不给续签怎么办
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期期满后仍然在单位工作?
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按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
签订劳动合同一年以上三年以上固定期限未满的试用期应该怎样计算?
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试用期的期限确定,应该根据签订的劳动合同期限来确定,一般是一年为一个月试用期,最长不超过6个月,参照《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
劳动合同期满不满一年如何解除劳动合同
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按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
三年以上固定期限劳动合同试用期可以固定吗
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不能超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
一年劳动合同和三年劳动合同区别
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签一年的劳动合同和签三年的区别: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同期限一年以上未满三个月试用期半年以上该证明是否至始无效
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该证明不管怎么写,都是无效的:根据我国《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过6个月,当事人的试用期1年的,在法律上来说,该证明是至始无效的。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第十九条劳动合...
劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别
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三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
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劳动合同满几年可以签无固定期限合同
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
驾照未满一年可以上高速路吗
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劳动合同可以约定劳动合同期限三年吗
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劳动合同的固定期限不一定是三年。中途用人单位和劳动者可以终止劳动合同。约定三年服务期,劳动者不满三年的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
劳动合同签三年但是一年以上
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...