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劳动法罚款的额度是多少

2020-01-04 34人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,073

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专业分析
用人单位不可以罚款。罚款是行政处罚，用人单位无权对员工进行罚款。如果劳动者因个人原因给用人单位造成的经济损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。另外，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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