解除劳动关系后仲裁是否可以
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解除劳动关系后一年内是可以申请劳动仲裁的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
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劳动仲裁补偿金和赔偿金计算
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
仲裁期间劳动关系如何解除劳动仲裁申请
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仲裁申请解除劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
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解除劳动关系多久到仲裁
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在与雇主解除劳动合同的一年后，方可向劳动争议仲裁机构提起仲裁请求。根据相关法律法规，劳动争议仲裁的诉...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁，一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
劳动仲裁后解除劳动关系赔偿金如何计算，律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动关系的解除后，如何进行仲裁？
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在与雇主终止劳动合同后一年内，您可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。根据相关法律法规，劳动争议仲裁的诉讼时效为一年，计算时间以当事人知道或应当知道自身权益受到侵害之日为准。 若发生不可抗力事件或其他正当...
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无劳动关系的解除劳动仲裁如何解决劳动争议
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定，达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
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解除劳动合同后如何计算补偿金
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解除劳动合同后经济补偿额的确定： 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁补偿月工资如何计算，劳动仲裁仲裁程序
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劳动仲裁补偿月工资如何计算 解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁如何解除劳动合同
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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
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劳动关系解除的补偿如何计算？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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如何确定劳动关系解除劳动仲裁的时效
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劳动者和用人单位解除劳动关系，在劳动仲裁时效内，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
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劳动仲裁如何写解除劳动关系的申请书
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1、当事人信息; 2、仲裁请求; 3、事实与理由; 4、受诉法院与日期。 《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...
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有劳动合同如何仲裁劳动关系
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可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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仲裁解除劳动合同赔偿金吗？
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仲裁解除劳动合同有赔偿金。支付赔偿金的情况就是公司与员工解除劳动合同的事由不在《劳动合同法》的规定之...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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九级工伤解除劳动关系可以获得哪些赔偿，如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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职工构成工伤九级伤残的，在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤...
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解除解除劳动关系补偿金怎么计算？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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劳动仲裁胜诉是不是劳动关系就解除
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因解除劳动关系产生的争议，当事人申请解除劳动关系而劳动仲裁胜诉的，可以算劳动关系解除。可以通过以下方...
张丽丽律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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解除劳动合同仲裁中，赔偿金是否如下计算
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协商解除劳动合同后不可以索要赔偿金，可是按照《劳动合同法》规定索要补偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》 第三十六条用...
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如何去劳动仲裁认定劳动关系劳动仲裁
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...
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