转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期协议与试用期合同有哪些区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>针对试用期与转正的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
支票与期票的区别
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询股份转让与股权转让的区别
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询转正工资和试用期薪水的区别
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期和正式入职的区别,在一起
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期与转正的区别,律师怎么看
转增股本与分红的区别
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无过当防卫与正当防卫的区别
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询分包与转包的区别是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内劳动者辞退与转正时效有何区别
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效力不具有那么强的效力;2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期与转正的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期和正式员工区别是什么
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试用期员工与正式员工的区别: 1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期延期转正的几种情况
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一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定,试用期不符合录用条件的个人,用人单位可以选择辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干部试用期延期转正的影响
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试用期请假不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转让协议与购销合同的区别
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询高利转贷罪与骗取贷款罪的区别
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到试用期与转正的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和转正的区别在哪有没有法律规定
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一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十;试用期劳动者可以辞职,但用人单位要发现试用工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退劳动者。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>教师试用期工资和转正工资的区别是什么?
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如果职称评选升级,工资就按照升级后的档次结算,一般都是“就近就高”原则。比如你转正后定级为中教三级,工作七年后职称评定为中教一级,那你的工资就按照讲师3级来算,因为职称上升,工资也不再按照助理级别调整...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕能否转正
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怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期社保与转正之后社保冲突吗
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试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定,转正后才按转正后的工资标准,具体看公司报哪种社保基数。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
期票与支票有什么区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询死缓与无期徒刑的区别是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期和转正的区别是什么,法律上该如何规定
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1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>见习期与试用期区别是什么
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一、试用期与见习期的区别: 1、两者的功能不同。 设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。 2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期与转正的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期和试用期是哪些区别
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试岗期和试用期的区别是:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>债务转移与第三人代为履行的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期与转正后工资有关系吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职与转正的区别都有哪些
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1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。转正,则是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。 2、收入方面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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