合同或不合同不签字有风险吗
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未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳务合同的风险
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用人单位和劳动者建立劳动关系的,应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为,不适用于劳动法和劳动合同...
胡文学律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>针对不签劳动合同有哪些风险?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询不签劳动合同的风险有哪些
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1、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止...
广东在线咨询顾问团咨询我>>不适格签订的合同风险包括哪些
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合同主体不适格的法律风险有:一是交易主体无权处分合同标的物,经权利人追认或无处分权的人订立合同后取得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同规避社保风险吗
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签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同有哪些风险?,律师怎么看
倒签合同有什么风险
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司股权转让合同风险有哪些
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验 在线咨询不签劳动合同的风险有哪些
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用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同有哪些风险?
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一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同有哪些风险?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同有不劳动合同前身五险一金吗
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不签劳动合同可以交五险一金,就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
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劳动合同法劳动合同续签步骤:首先用人单位评估是否需要续签,其次征求劳动者的意见,最后双方同意续签均可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签三方协议和签劳动合同有哪些不同
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签三方协议和签劳动合同区别有: (1)签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,劳动合同是劳动者毕...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询如何防范倒签合同风险
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到不签劳动合同有哪些风险?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不签劳动合同有哪些风险
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企业不签劳动合同将承担以下法律风险:一,未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签有哪些风险
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同的风险主要有哪些
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷风险防范点有哪些
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劳动人事争议风险防范点:不能随意解除试用期劳动者劳动合同;女职工产检、产假期间的工资应照发;离职手续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同会产生哪些风险
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未签订无固定期限劳动合同的风险: 1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询分居拖着不离婚有哪些风险
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询个人不签劳动合同的风险有哪些?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同风险大吗?有哪些风险?
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风险很大,如今劳动方面法律不断修改,不断加强对违法用人单位的监控。不签订劳动合同可能要承担双倍工资、补缴社保、补缴住房公积金、有关部门的罚款等等...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同有哪些风险?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同没有签字有风险吗
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约定签字、盖章,但仅有盖章的,合同盖章未签字,一般地,只要意思真实,不违反法律强制规定,均有效,除非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同的风险有哪些?
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员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同有哪些风险
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1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业...
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