怎样得到辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离退休还两年被辞退该索要多少补偿金?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被辞退该怎样要补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询休完产假被辞退补偿金应该怎样领取
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>满一年被辞退补偿金怎么要求公司不给补偿金该怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>该怎么补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退该怎样要补偿金,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询满一年被辞退补偿金怎么要求公司不给补偿金该怎么办
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你可以要求单位从你工作的次月开始支付你双倍工资(最长11个月),单位解雇你,那么可以要求经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,半年不满1年也是补偿1个月工资,不满半年是半个月工资(没有签合同,双倍赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>该怎么计算辞退补偿金
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经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。附:《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退该怎样要补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然被辞退,要得到怎样的补偿
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我邻居被辞退了,员工被辞退不需要付补偿金吗??
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企业解除劳动合同不需要支付赔偿金的情况 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被辞退该怎样要补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满一年被辞退补偿金需要怎么赔偿
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退拖欠补偿金还有滞纳金怎样办
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超过规定期限交纳费用时所附加的罚款。 滞纳金的特点: 具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性,是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项,个人和其他团体都无权私自设立;强制性,是指滞纳金的征收是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退补偿金标准应该是什么样的?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未满一年被辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退,开除,补偿金有吗
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同未到期被辞退,经济补偿金应该怎样计算
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1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工应该怎样补偿?
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公司辞退员工,根据法律规定要向员工支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退该怎样要补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重违纪被辞退要怎样补偿
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员工严重违纪被辞退的,不需要给予其补偿,因为这属于过失性辞退,单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月被公司辞退应该要补偿金吗
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上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资: 一、因为法定无过错情形被辞退的。 二、因为公司裁员被辞退的。 三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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