员工可以拒绝加班,加班原因?
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有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班迟到了可以拒绝加班吗
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迟到了强制加班,用人单位应该按照规定支付工资,且劳动者可以拒绝加班。根据法律规定,用人单位不得强迫或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工工伤可以拒绝上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
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一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
广西在线咨询顾问团咨询我>>可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职申请可以拒绝吗
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员工提出离职申请是否可以拒绝分以下两种情况: 1、员工未按照法律规定试用期提前三天,正式期提前30天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工工伤可以拒绝上班吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂不安排复工的工伤职工加班,可以拒绝吗
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,工厂因为生产经营工作需要安排劳动者加班,应与劳动者协商,并支付超过正常上班工资的劳动报酬。法律保护劳动者休息权,不提出延长工作时间,对加班进行诸多限制。工厂不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝到公司上班可以吗
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1、可以拒绝。《劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 2、用人单位因生产需要安排劳动者加班的,需要经与工会或劳动者协商。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工工伤可以拒绝上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
更改上班时间可以拒绝吗
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当然可以,这个属于变更合同了,要经过劳动者同意,你有权拒绝。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定时工作制加班可以拒绝吗
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不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于在工厂上班的员工有权拒绝员工加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到职工工伤可以拒绝上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕员工可以拒绝加班吗?如何拒绝?
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤回单位上班会被拒绝吗
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是否会遭到拒绝,要看单位的态度!从相关法律法律规定来讲,单位无权拒绝或辞退工伤职工回单位上班。在工伤职工没有主动要求解除劳动合同的情况下,单位应维持劳动关系,并妥善安排工伤职工适合的岗位。如果原岗位已...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝离职申请吗
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关于员工的离职申请,一般来说只要和单位协商一致,员工就可以自由离职。根据法律规定,员工只要提出了书面的离职申请,用人单位是不可以拒绝的,员工是具有无条件的辞职权的,并不因单位的不同意而存在无法离职的情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>春节不给三倍工资是否可以拒绝上班
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春节不给三倍工资可以拒绝上班。春节7天是国家法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列情形之...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>社区工作者可以拒绝周末加班吗
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询加班费,员工可否可以拒绝
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可以。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职后调岗降薪员工拒绝离职可以拒绝吗?
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工工伤可以拒绝上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职公司可以拒绝吗
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工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询可以拒绝某一降薪岗位上的职工吗
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如果单方面调整工作岗位或者工作地点,劳动者有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期拒绝上班,公司可以辞退吗
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哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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