工伤单位如何发工资待遇

退休人员还在单位工作，工资待遇如何发

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看你们之间的合同是怎么约定的。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。...

单位有工伤工资待遇要求

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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报...

职工发生工伤单位待遇怎么发放

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您可以主张工伤待遇 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序...

工伤期间的工资和单位发的工资待遇一样吗

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是一样的，受到工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

单位降低工资待遇，

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...

单位不给申报工伤待遇如何办

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单位不给申报工伤待遇的解决办法如下：1、单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以个人申报，也可以和用人单位重新协商，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位...

工伤待遇单位不盖章如何理赔

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工伤待遇单位不盖章的理赔流程如下：1、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明，工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等，劳...

工伤期间工资待遇如何发放, 我在单位上班受伤, 老板不发, 怎么办?

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工伤期间的原待遇是不变的，你老板不发是不行的，你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，或者最后走仲裁道路！《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

单位停交社保后工伤还有原单位发工伤待遇吗

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停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔...

单位破产工伤职工待遇

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工伤待遇一直被大家关注着，是我国出现的一个热点的大问题，目前我国在工伤待遇的赔偿方面是制定出了相对严苛的政策保障的，但是如果出现了企业破产的情况的话，那么在因为企业的问题会不会回导致员工无法得到正常额...