公休日和节假日的加班费规定
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节假日与公休日的加班费规定: 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资3倍的工资报...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>节假日的法定休息日加班有哪些规定
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对节假日值班补休规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日值班补休规定?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>节假日值班离职时是否有补偿
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劳动者在节假日被安排值班,用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双休日,节假日的值班工资应该怎么算
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双休日值班的属于加班,如果不能安排劳动者补休的,应当按照正常工作的两倍计算工作;节假日值班的,应当按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日值班补休规定,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日值班补休规定
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>节假日值班补休的规定
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节假日值班补休规定,根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,也就是要支付给劳动者两倍工资。...
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平时值班值班员工节假日离职有没有补偿
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劳动者在节假日被强制安排值班,劳动者离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位依法安排劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法院节假日有人值班吗
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通常情况下,双休日休息,节假日安排值班。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日补班算工作日吗
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法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到节假日值班补休规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日值班补休
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香港在线咨询顾问团 咨询我>>节假日值班补休时间规定
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湖北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日值班休假规定
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海南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日与公休日的加班费是如何规定的
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法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>机关事业单位节假日值班补助标准
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机关事业单位节假日值班补助标准: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日值班补休规定基本规定
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>节假日值班补休制度
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节假日值班补休规定,根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,也就是要支付给劳动者两倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日值班补休规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日和公休日加班费一样吗?
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询节假日加班补休规定
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根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》规定:“依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>节假日值班费规定
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《劳动法》规定,假日安排工人工作,无法安排补充休息的,支付工资200%以上的工资报酬。由此可见,节假日安排工人工作,企业可以先安排补休。无法安排休息时,才支付工资的200%以上的加班费。休息日一般指双...
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