加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作日加班的时薪是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询加班时薪是工作日的几倍?
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工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定...
河南在线咨询顾问团咨询我>>加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作日加班时薪是平时的多少倍,具体的规定是什么
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工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作日加班的时薪是,律师怎么看
45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作日时薪是平时加班费的几倍
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工作日加班时薪是平时的1.5倍,根据法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班是如何计算工作日时薪的
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,逾期未...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作日加班的时薪是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息日加班工作的时效
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劳动者要求用人单位支付加班费,应该在离职1年内申请劳动仲裁。并且一般加班费只支持申请劳动仲裁前2年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作日加班时薪是平时的几倍呢,有没有法律规定
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工作日的加班时薪至少是平时的一点五倍,且不能用调休来代替,但是休息日的加班工资可以用调休来代替,否则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
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工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作日加班的时薪是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪怎么算?工作日加班都是平时加工吗?
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工作日加班时薪是平时的15%。加班时薪基数应根据劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班时薪基数确定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班时薪不低于员工预定加班时间
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劳动者在工作日的加班时薪应不低于其工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可按集体合同来确定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班的时薪工作日要怎么去计算?
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>计时工作,法定假日加班工资是加倍的吗
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,不依法支付补偿可以投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说说工作日晚上加班到十点时薪怎么算
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工作日加班到晚上十一点,时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询该如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作日早上9: 00加班到12点时薪
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劳动者在工作日被安排加班到11点的时薪,应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数则以劳动合同约定的标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合同中约定的加班工资基数来确定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作日加班的时薪是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班到11点时薪多少,有哪些规定
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工作日加班到11点,加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。休息日加班时薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班时和做工作时的时薪
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加班时的时薪标准如下:加班时的时薪应不低于工资的150%,并应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班费应不低于工资的150%。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班到11点时薪最新的规定是什么
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工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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