有法规要求无固定期限合同解雇可以赔偿三倍吗
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违法解雇是支付2倍赔偿金。...
未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿
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只要是合同期内(不管是不是无固定期限劳动合同),只要是公司违法解除,就可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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单位应签无固定期限却签为固定期限合同,可以申请双倍赔偿吗
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根据法律规定,用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议电话详细咨询律师。但双方协商同意签订固定期限合同的除外。...
签了无固定期限合同,公司能不能解雇
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签了无固定期限合同,公司能解雇。如果存在存在法定或约定合同解除的情形,公司是可以解除与员工的无固定期...
视为签订无固定期限还需要双倍工资么
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视为签订无固定期限劳动合同后需要双倍工资有两种情况: 1、劳动者被视为与用人单位签订无故定期限合同后...
不明白,就问一问
签订无固定期限合同被解雇能要求双倍赔偿吗?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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固定期限合同怎么解除
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如果只签订合同能不能要求双倍赔偿!
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不能。只签订试用期合同,视为没有试用期,试用期期限即为劳动合同期限。二倍工资仅在未签订书面劳动合同或者应当签订无固定期限而不签订的情况下才能要求。赔偿金仅在用人单位违法解除/终止劳动合同才能要求。只签...
如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
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如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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关于签订无固定期限劳动合同方面,提出签订无固定期限劳动合同的要求时、终止劳动合同计算支付经济补偿的工...
劳动合同无固定期限能不能二倍赔偿?
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劳动合同无固定期限也能要求二倍赔偿。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
违法解雇要求双倍赔偿外还能要求什么
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用人单位违法解除劳动合同的,用人单位除了要支付二倍赔偿金后,还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经...
无固定期限劳动合同的条件
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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签了无固定期限合同的员工被解雇,如何赔偿损失
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
合同无效合同定金能求求双倍赔偿吗
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无效合同定金不需要双倍赔偿。 合同无效,定金就没有收取的根据,直接原金额返还就行,不需要双倍。一般情况下,定金合同是从合同,具有从属性,当主合同有效时,定金合同才有效,主合同无效则定金合同也无效。...
无固定期限劳动合同签订的条件是什么, 签订无固定期限劳动合同要求
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的...
无固定期限双倍的赔偿是多少呢
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不...
2022年无限期合同能得到双倍赔偿吗?
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可以得到经济补偿金,需要帮助可和我联系。...
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被骗签的合同还能解除吗
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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两次固定期到期厂里不续签能要求双倍赔偿吗
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劳动者与单位签订两次以上固定期限劳动合同,那么合同到期,单位不续签合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。至于双倍工资,是单位第三次与劳动者签订劳动合同,没有按照劳动合同法规定签订无固定期限劳动合...
无故被免除劳动合同能要求双倍赔偿吗
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《》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。...
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无固定期限有二倍赔偿吗
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关于无固定期限二倍赔偿的规定参照《劳动合同法》第八十二条第二款,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
购买过期商品能要求赔偿吗
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无固定期限员工要求签订有期限吗
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符合订立无固定期限劳动合同条件的职工,可以提出订立固定期限劳动合同,经双方协议一致可以签订。...
签了无固定期限合同,现在要解雇应该得到怎样赔偿
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什么原因解除r工作每满一年,给一个月的工资(离职前12个月平均工资)。r工作满6个月以上的给一个月工资,不满6个月的,给半个月工资。r叫经济补偿金。r单位存在违法解除的情况,可以得到双倍工资。给发和上...