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值班时饮酒发生人身伤害属于工伤吗？

2024-05-02 9人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：730

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专业分析
根据相关法规规定，如果员工因醉酒导致的伤害难以被认定为工伤范畴，而在工作过程中或者开始工作之前饮用了酒类食品且在工作期间受到酒精的影响，其行为无法被视为正常情况下所发生的意外，因此，当员工是因为自身的行为造成伤亡的情况时，我们通常将其归类为醉酒，从而劳动用工单位在此基础上无需承担工伤赔偿责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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