员工上下班受伤属于工伤吗?什么情况属于工伤?
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤,其中...
员工故意受伤的情况属于工伤吗
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1、员工故意受伤不算工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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工伤都包含那些情况
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在单位工作时受伤认定什么情况下属于工伤?
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有6种情况不能认定为: (1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴; (4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况。...
哪些受伤的情况属于工伤,怎么规定的
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以下受伤的情况便是属于工伤: 1、因工作原因受到事故伤害; 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
不明白,就问一问
什么情况下受伤属于工伤,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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哪些情况属于变相的辞退员工
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什么情况下禁止结婚
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受到工伤赔偿属于什么情况
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
什么情况下属于,不属于工伤的情形有哪些?
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一、什么情况下属于工伤根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳动部发1996年266号)第8条的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位...
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没有签订劳动合同的情况下工人受伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合...
我老乡在工地上受伤了,一般情况下什么属工伤啊?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
不属于工伤三种情况
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1、故意犯罪; 2、醉酒或者吸毒; 3、自残或者自杀。...
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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什么情况下属于工伤, 工伤待遇包括哪些
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根据我国工伤保险条例的规定,下列情况属于工伤,一般就是说在工作地点工作时间内因为工作原因受伤的都是工伤,具体为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
什么情况下属于工伤认定为工伤或者视同工伤?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
上下班因台风受伤这种情况是否属于工伤?
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一般情况下,工伤事故要符合“三工原则”,即在工作时间,工作场所及因工作原因造成的伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...
上下班途中出交通事故什么情况下属于工伤
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依据相关法律规定,上下班途中出交通事故,劳动者不承担主要责任的,属于工伤。...
十级伤残属于什么情况
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十级伤残的情况是:日常活动能力部分受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标...
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公司在什么情况下才能开除员工
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合同在什么情况下失效
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不属于工伤的情况下处理
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1、劳动者的受伤情况不属于工伤的,公司是不需要支付工伤赔偿费用的,那么受害人是可以要求侵权方支付医疗费用、护理费用、误工费以及其他费用,如果说劳动者因为受到的意外伤害造成残疾等情况后,受害人也是可以向...
员工在工厂里受伤什么情况是不属于工伤的?
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员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
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员工违章操作算工伤吗什么情况属于工伤
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员工违章操作算工伤,以下情况属于工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定...
什么情况下专利权终止
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职工在什么情况下属于工伤或者不是工伤的情形
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
什么情况下属于什么情况下属于债务
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在实际生活中对于夫妻共同债务与个人债务很多时候很难区分,但是离婚时夫妻对于共同债务才共同承担,因此有必要分清什么情况下属于夫妻共同债务,什么情况下属于个人债务,对于共同债务离婚时一般如何处理一、什么情...