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什么情况下属于工伤, 工伤待遇包括哪些

2022-03-22
根据我国工伤保险条例的规定,下列情况属于工伤,一般就是说在工作地点工作时间内因为工作原因受伤的都是工伤,具体为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。受伤后要先让公司申请工伤认定,如果一个月内公司不给申请,你要在一年时间内自己到你们当地社保部门去申请,做个工伤等级鉴定。等鉴定出来后根据等级确定赔偿金额。一般包括一次性伤残补助金;2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项补助金;3、停工留薪期工资一般为12个月,经同意延长的最长不超过共24个月;4、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、劳动能力鉴定费根据发票索赔。

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