重庆市产假新规定文件

2021-12-15 36人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

重庆市产假新规定如下： 1、正常生育，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。即，我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天； 2、难产产假，难产（剖宫产）增加15天； 3、流产产假，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。怀孕4个月以上（包含4个月）42天； 4、多胞胎生育，每多生一个婴儿，增加产假15天。

法律依据

《重庆市人口与计划生育条例》
第二十六条  依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
第二十七条  职工接受计划生育手术的，享受国家规定的假期，计划生育手术假期视为工作时间。计划生育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给予其配偶护理假，护理假视为工作时间。
第三十三条  计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，围绕生育、节育、不育，开展优生优育、生殖保健、避孕节育的宣传教育和孕情检查、随访服务工作，承担计划生育技术、生殖保健的咨询、指导和技术服务，并接受卫生和计划生育行政部门的监督管理。个体医疗机构不得从事计划生育手术。

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