我哥哥出了事故，咨询下单位未按期申报工伤
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劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。《工伤保险条例》关于单位未按期申报工伤第十七条规定：”职...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我在事业单位上班，咨询下事业单位薪级与工龄
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1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对我单位工人在试用期出工伤事故咨询下处理方法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
我想咨询一下，事业单位工资构成
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事业单位工资的构成： 1、基本工资，包括岗位工资和薪级工资； 2、绩效工资； 3、津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
我爸昨天出了工伤，咨询下单位申报工伤保险程序
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1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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咨询下关于工伤事故处理流程
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我单位工人在试用期出工伤事故咨询下处理方法，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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我想咨询下对于“小时工”是否存在试用期
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1、小时工属于非全日制用工，用人单位不得与小时工的劳动者约定一定期限的试用期。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
安徽在线咨询顾问团
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咨询单位工伤处理办法，现有公司员工因工伤
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朋友，《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤事故在试用期怎么处理
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试用期员工发生工伤事故，与转正后员工的处理方法是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在试用期，咨询下试用期期间有代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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咨询单位工伤处理办法，现有公司员工因工伤
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朋友，《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我单位工人在试用期出工伤事故咨询下处理方法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我想咨询一下工伤后继续在单位工作的怎么补偿
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工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。...
辽宁在线咨询顾问团
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您好，咨询一下单位可以试用期随便辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二...
江西在线咨询顾问团
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我想咨询下对于用人单位的临时工自离是否扣工资
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临时工自离是可能会被扣工资的，自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，...
云南在线咨询顾问团
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工伤该如何处理我咨询一下
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我之前出了工伤事故，咨询下工伤补偿怎样算
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《工伤保险条例》关于工伤补偿怎样算确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
我想咨询一下被占车位合法处理方式
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车位被占，可以与侵权人协商解决，要求侵权人停止侵害行为。如果协商不成，可以向车位所有人投诉，请求所有人出面解决此类情况。所有人出面不能解决问题的,可以向交警部门反映情况。法律规定，机动车违反规定停放的...
河北在线咨询顾问团
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我想咨询员工在员工单位上班的问题
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赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助...
青海在线咨询顾问团
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工伤事故索赔处理咨询
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发生工伤事故时如何处理呢？ 发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
我想咨询一下开单位车事故责任划分
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公司的员工驾驶本公司的汽车，进行外出办公时，不幸遇到交通事故的，应当由公司来承担其员工在交通事故中所产生的损失和赔偿以及事后的法律责任。同时，如果公司员工驾驶公司汽车外出务工时受伤的，那么这种受伤就属...
江苏在线咨询顾问团
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我想咨询一下，工伤认定书在哪查询
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工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 人社局对工伤申请作出认定之后...
海南在线咨询顾问团
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