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盗窃一千元至三千元以上构成犯罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并...
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工伤险不可以单独交，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
事业单位事假扣工资的规定如下： 1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资; 2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放; 3、员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放; 4、员工在一年内累计请事假超过六十天的，超过的天数不发工资; 5、如果员工在没有经过允许请假就擅自离岗的，或者假期期满还没有回归岗位的，按照旷工处分，如果旷工六天以下的，需要扣除旷工天数的工资，旷工一个星期以上的当月工资不发放。
1、须有捏造某种事实的行为； 2、须有散布捏造事实的行为； 3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的； 4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
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