工伤多赔偿多少个人身损害
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标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工...
人身损害赔偿和工伤竞合?
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1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受...
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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赔偿工伤和劳动者的人身损害
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审判实践中,我们经常会遇到这样的问题:有的劳动者在履行职务过程中因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害(如交通事故等),那么受害人能否在向侵权人主张赔偿后,再向用人单位主张工伤赔偿呢?或者同时分...
工伤和人身损害竞合时如何赔偿
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工伤和人身损害竞合时的赔偿是劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人...
工伤死亡和人身损害死亡赔偿谁高
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标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工...
不明白,就问一问
人身损害和工伤哪个赔的多,律师怎么看
哪些是人身损害赔偿
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人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
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人身损害赔偿起诉有哪些步骤
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谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿,人身损失赔偿法
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如果工伤事故是由第三人造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工...
工伤和人身伤害赔偿谁多
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工伤损害赔偿,是参考你工资情况来决定的。它包括了你误工工资医疗费以及必要的其他费用。如果你工资高的话,那么。选择走工伤损害赔偿会比较合算。否则你就走交通肇事人身损害赔偿。人生损害赔偿也包含误工费,但是...
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过失造成的人身损害在工伤时效人身损害赔偿规定
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在实践中,有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话,在工伤认定的期...
工亡和人身损害赔偿一样吗
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标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工...
过工伤认定时效人身损害赔偿多少
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1、医疗费。在实务中包括实际支出的费用和后期治疗费。在诉讼中,实际发生的费用以一审辩论终结为截止时间...
人身损害的赔偿责任如何分
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人身损害赔偿2020新标准
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工伤和人身损害谁做好
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你是我遇到的第一位能知道工伤和人身损害选择解决问题的观众。 1,首先我很不赞成你通过工伤来维权,因为工伤涉及工伤认定部门,以及之后的劳动能力鉴定部门,这个都是国家机关,里面的事情我也不想多说。另外如果...
安徽人身损害赔偿案件中,如何确定工伤、人身损害赔偿及人身损害赔
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是否可以得到工伤、人身损害赔偿这二种赔偿。争议很大。很多人赞成二种赔偿.不同地方高级人民法院可能有不同的规定。安徽省高级人民法院就有规定: 第二十条因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤的,当事人获得...
医疗事故和人身损害哪个赔偿高?
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医疗事故赔偿项目为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。但医疗事故赔偿范围不含死亡赔偿金,且其他项目也与人身损害...
工伤定为人身损害,双重赔偿
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工伤以及人身伤害双重赔偿费用如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根...
工伤和同事间得到人身损害赔偿怎么办?
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工伤与人身损害赔偿在不重叠的范围内能同时得到。如果职工被认定为工伤,应当依法去申请工伤赔偿;但是对于...
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人身损害怎么赔偿标准
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人身损害精神损失费赔偿标准
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工伤和人身损害赔偿谁多具体有哪些法律规定
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这种赔偿并无高低之分,关键是看伤残等级 但是,对于人身伤害赔偿来说,工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性 1,无责任原则 工伤的认定和赔付,与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关,如劳动者因为操作...
本人出车祸赔偿工伤和人身损害双赔偿?
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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工...
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工伤保险和人身损害赔偿能不能同时赔付呢?
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不能,只能依照工伤保险条例的规定要求工伤保险待遇。...
人身损害拒不赔偿怎么办
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工伤参考工伤保险条例人身损害赔偿参考哪个
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工伤参考工伤保险条例人身损害赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人...
工伤认定与人身损害的赔偿有什么区别,工伤认定和人身
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错...