因病假突然离职没有绩效吗
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>请病假会影响年终绩效奖金吗
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请病假的时候,我们的基本工资是正常发放的,但绩效奖金要根据公司的规定,不同的公司规定不一样。现代企业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假有没有绩效奖,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
夫妻为购房假离婚有没有法律效力
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卢彦民律师|律所主任,14年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询哺乳假有绩效奖金吗
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如哺乳假期间继续工作或者另有约定,一般可以有绩效奖金。具体什么情况?合同如何约定?用人单位什么态度?。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>职工病假是否发绩效工资,请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>今年离职去年的绩效奖金有没有
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离职后公司不发应得的绩效可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假有没有绩效奖,律师怎么看
没有医保卡可以看病吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承诺书有没有法律效力
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假绩效奖金是怎么算的呢?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>叔父业绩绩效没有达标,问专家休病假绩效工资吗
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企事业单位可以自己制定规章制度,如果你单位规章制度对为做满全月有规定就可以。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假有没有绩效奖,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问怀孕后就没有绩效奖金么?
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不合法。公司的做法应该是不合理的,如果有相关证据的话,可以找劳动局投诉反映。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕没有绩效奖金这算合法吗
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如果怀孕的职工完成了绩效任务,则没有绩效奖金不合法。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有结婚婚前协议有效吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询二胎有什么奖励政策
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到病假有没有绩效奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退有没有绩效奖金
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假是否发绩效工资,请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上海产假奖金和绩效奖金
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公务员警告处分记分有没有绩效奖
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党内警告处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有病请长假是否有绩效工资发放
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有病请长假没有绩效工资发放。 绩效工资发放流程如下: 1、制定绩效考核方案,明确考核指标和考核方法;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询打印的遗嘱有没有法律效力
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询病假绩效工资扣了有什么影响没?
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>病假规定病假半个月没有奖金!
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一般情况下,在企业工作的职工在当月休病假后,不能再享受当月由企业发放的奖金。当然,除按计件(也就是平常所说的“计件工资”)的形式发放工资的除外。《劳动法》中,并没有规定在企业从事工作的职工可以在病假休...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假有没有绩效奖,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假是否享受绩效奖
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上有公章没签字有效吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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