当保姆期间在雇主家洗澡摔伤,雇主有没有责任
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这应根据过错大小来划分责任。如果雇主有过错,则应承担相应的部分赔偿责任。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>在饭店摔伤怎样划分责任
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如是顾客为人身损害,如为员工可申请工伤,责任依具体情况而定。详情请电联或面谈。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对在雇主家没在上班期间摔伤责任怎么划分?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询雇员在上班途中受伤如何划分责任
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雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>上下班途中摔伤雇主责任险怎么赔偿
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上下班途中摔伤雇主责任险的赔偿方式:雇主需要向保险公司报案,由保险公司对事故进行现场勘察,了解事故的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>雇员在上下班途中不小心摔伤谁的责任
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在雇主家没在上班期间摔伤责任怎么划分?,律师怎么看
在十字路口发生交通事故责任划分
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询家长暴打班主任怎么处罚
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牛锦江律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询在上班期间出现交通事故主要责任怎么划分
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职工在上下班途中因出现交通事故受而受伤,如果当事职工被交管部门判定为事故的主要责任,是不能申请认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)~(五):..........
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在路上上班摔伤怎么算责任?
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根据我国法律规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的一般可以认定为工伤。因此,如果你在这次事故中不是主要主要责任,可以申报工伤,同时你还可以向肇事者和保险公司主张民事赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在雇主家没在上班期间摔伤责任怎么划分?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班路上骑车摔伤算雇主责任险吗
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劳动者在下班路上骑车摔伤的,是不能报雇主责任险的。因为雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>被雇者伤到雇主该怎么划分责任?
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如果是因职务行为雇员造成他人受伤,雇主承担赔偿责任...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>儿童在游乐场摔伤责任怎么划分
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孩子在游乐场摔伤责任怎么划分需根据具体情况分析。 1、因游乐园游玩造成儿童受伤的,如果是游乐园没有尽...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到在雇主家没在上班期间摔伤责任怎么划分?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在上班期间身上摔伤了,单位有责任吗
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上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。 《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>家政摔伤雇主有责任吗
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如果是你与家政公司签订的承揽合同,有家政公司对其承担责任。如果是你直接雇佣的,对于雇员在雇佣活动中,造成的人身损害赔偿有雇主承担,但是,如果雇员在从事雇佣活动中,存在故意或者重大过失的,应当免除雇主的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间摔伤上班需要负全责吗
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建议协商处理,协商不成可以起诉解决。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>客人在酒店房间摔伤,如何划分责任?
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如果是因为酒店的设施等不安全导致的,酒店需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的,原则上酒店无...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>别人在我家做点工摔伤了,责任怎样划分?
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如果您是跟公司联系,公司派人来做事,公司承担雇主责任,您没有责任。如果公司跟伤者没有雇佣关系,你跟伤...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架互殴责任怎么划分
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询交通责任认定怎么划分
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班期间在酒店摔伤老板要负责任吗
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老板应该管,你看看这里:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间,摔伤没有和老板签合同,这个责任如何区分
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属于工伤的,不分责任,但必须自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在雇主家没在上班期间摔伤责任怎么划分?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在校园中摔伤如何划分责任
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学生在校摔伤了,学校有责任需要对学生进行赔偿,但如果学校证明自己尽到了管理、教育职责,学生自己摔伤的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>责任划分出来后,怎么处理
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询雇主带伤给雇主上班上班应负什么责任
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要是雇主就是个人的,不是个体户或是企业的话,那就是雇佣关系的,雇佣关系主要看你们之间的过错大小的,一般雇主都是有一定的过错的。还有就是还要看你们是雇佣关系还是承揽关系的还有不明白的地方可致电135XX...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间职工打架职工的责任怎么划分
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轻伤以上可能要被追究刑事责任,建议和解。 在工作时间和工作场所内,员工互殴造成了伤害,须分清事端的起因与原因,如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇;不属于履行工作职责的原...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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