在上班期间出现交通事故主要责任怎么划分-法师兄

职工在上下班途中因出现交通事故受而受伤，如果当事职工被交管部门判定为事故的主要责任，是不能申请认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）~（五）：.......(省略）（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）：..........。

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第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...

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下班途中交通事故死亡，承担本人非主要责任事故的，可以要求用人单位申报工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤...

1、车主作为机动车辆的所有人，在出租、出借机动车辆时，只要尽了严格的审查义务，出租给了具有驾驶证且具有一定驾驶机能的人，其主观上不存在过错，就不应作为赔偿主体承担责任。租车人实际控制、运行车辆过程中，由于自身的过错而发生交通事故，侵犯了他人的合法权益，租车人是实际的侵权人，理应单独作为民事主体承担民事责任。 2、当机动车辆存在安全运行瑕疵时，如：机动车主因疏忽大意在出租车辆时未向租车人履行告知义务，而作为租车人也因疏忽大意而未向机动车所有人了解机动车存在的与安全行驶有关的瑕疵时，双方均存在过错行为，作为出租机动车辆的所有人应与承租人、借用人作为共同赔偿主体，承担连带赔偿责任。 3、机动车辆所有人在出租机动车辆时故意不告知或保证机动车无瑕疵，而发生交通事故，应由机动车所有人作为单独赔偿主体承担全部民事赔偿责任。承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。

不承担主要责任，就是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

李律师分析的基本上正确，但是结论对你有些重了。本案中你没有审核你外甥有没有驾照，因此你也要承担与过错相对应的责任，但应该不是承担你外甥50%责任的连带责任。最高院司法解释已经明确了车主不再像以前一样一味的承担连带责任，而是根据过错，我认为鉴于是在农村大多数人驾车没有驾照，所以你的审核义务较为轻，承担20%左右责任比较正确合理。