新员工入职三天辞职应该如何依法解决
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
员工自动离职,没签合同,如何解决?
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没签订书面劳动合同,如果是员工可要求公司支付双倍工资,如果是公司就不管了。...
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如何解决债务合同纠纷
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员工离职是合同解除还是终止
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入职合同应该由员工签多久
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员工入职一个月内就应该签订劳动合同。 签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同的期限。 3、对非全日制用工要特别注意。...
解除职工劳动合同应该如何表决
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工入职不满月工资应该如何发
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员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。 工资,即员工的薪资,是固...
不明白,就问一问
入职不签合同员工应该如何解决,律师怎么看
干活工程款要不到如何解决
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员工不同意调岗应该怎么办
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合同纠纷转包关系如何解决
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员工自动离职,没签合同,如何解决?
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没签订书面劳动合同,如果是员工可要求公司支付双倍工资,如果是公司就不管了。...
2022年员工入职多久后应该签合同
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法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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如何解决一个不签合同的员工诉讼
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员工未签劳动合同想要诉讼的,可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招...
解除劳动合同员工不签字吗应该如何办
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如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到劳动争议仲裁委员会...
如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
租房合同签了不想租了该如何办
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入职两个月没有签订劳动合同
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没签合同的员工入职应该怎么处理
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员工入职未签劳动合同法的,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
解除劳动合同员工不签字吗应该如何办
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如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
员工入职满1个月无签合同该如何处理?
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等,支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。 2、法律依据;《劳...
职工不签字能解除合同吗职工不签字该如何处理
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职工不签字公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四...
劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
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欠钱不还如何解决
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光伏被骗签了合同如何解除
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如何解决合同合同不给员工
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劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下: 1.劳动者可以与用人单位协商,...
员工离职不交接工作该如何解决?
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【法律意见】1.拒绝出具依据我国《》的规定,员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明,可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的,要求员工赔偿员工未履行工作交接...
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入职三个月没签合同如何赔偿员工
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入职三个月没签合同,支付员工两个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同...
对法院判决不服应该如何信访
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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
工地老板拖欠工资但是员工没签合同应该如何解决?
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工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。...