员工主动辞职应该如何解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职,属...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解决一个不签合同的员工诉讼
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员工未签劳动合同想要诉讼的,可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不签合同员工应该如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职不签合同员工如何解决
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司入职三年合同未签的问题如何解决
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公司入职三年合同未签的,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不签合同员工应该如何解决,律师怎么看
欠工程款不还如何解决
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郝江律师| 合伙人,17年经验 在线咨询租房合同纠纷如何解决
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询买卖合同纠纷如何解决
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询公司入职不签合同,员工应该如何处理
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未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同,并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付,劳动者可以申请仲裁,要求公司承担相应的责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同应该如何办?
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用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同,劳动者要求签订的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不签合同员工应该如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期如果员工不续签时应该如何赔偿
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该如何解决买卖合同争议
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解决买卖合同争议的方式是:1.首先是双方直接协商,是解决房地产纠纷的最常见途径;2.求助消费者协会;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工应不应该签订合同
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职不签合同员工应该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职多久后应该签合同
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法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同应该如何办呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职到底应该签合同吗
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1、新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。 2、《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职之前能不能签定合同?
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务工伤应该如何解决
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通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对法院判决不服应该如何信访
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询房地产合同纠纷如何解决
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郑刚律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工入职就应该要签合同吗
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1、新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。 2、《劳动合同法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职三年合同没到期,应该如何解决。
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公司未签订三年合同的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。员工有权提出以下要求:要求用人单位支付双倍工资;有权要求单位缴纳社会保险;要求用人单位支付拖欠工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不签合同员工应该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职未签劳动合同被无故辞退应该如何办
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如果没有签劳动合同,无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。《》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同该如何办?
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用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同,劳动者要求签订的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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