无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签劳动合同有固定期限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>二次固定期限劳动合同后怎么签订合同
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二次固定期限劳动合同后应当签订无固定期限劳动合同,但是劳动者提出签订固定期限劳动合同的,可以签订固定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定劳动合同期限类型有哪些
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1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同有固定期限吗,律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如果签了一年固定期限劳动合同还能继续签无固定期限劳动合同吗
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签定无固定期限合同是否有效
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同有固定期限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限劳动合同就是终身劳动合同吗
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无固定期限劳动合同不是终身劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签固定期限劳动合同要注意些什么
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签固定期限劳动合同要注意的事项:看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确;工作内容和面试时所说是否一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不与劳动者签订无固定期限劳动合同
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单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签劳动合同有固定期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签了固定期限劳动合同还能否辞职?
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签了固定期限的劳动合同也可以辞职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多久不签劳动合同视为订立无固定期限劳动合同
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多久不签劳动合同视为订立无固定期限劳动合同的问题:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限劳动合同中自动续签条约有效吗
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用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同中约定合同到期自动续签,视为双方按原合同内容和期限程序订立一份合同。北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期限固定劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同有固定期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同是不是应该签?
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无固定期限劳动合同要签书面的。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>期房有网签合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上,但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后,员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多少年未签固定期限的劳动合同
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、依据:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
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