试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期辞职被拖延怎么处理
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法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在试用期辞职被拖欠工资该怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询拖欠工资以及试用期辞职要怎么办
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1.依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。 2.《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>职工在试用期内如何办理辞职
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职工在试用期内办理辞职,提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资该辞职吗
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公司拖欠工资,劳动者不需要辞职,直接单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,而且可以要求公司支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期辞职被拖欠工资该怎样办?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期辞职, 试用期不给工资怎么办
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其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠职工工资可以用试用期辞职吗
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劳动者在试用期间辞职,用人单位拖欠工资,可以通过以下途径讨要:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期辞职被拖欠工资该怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠试用期工资应该怎么赔偿
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根据《劳动合同法》公司拖欠工资的赔偿的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿金...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>试用期离职拖欠工资多久算违法
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员工在试用期内离职的,用人单位拖欠工资超过30天的,算是违法行为。工资需要按月发放,隔月发放违法,本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期拖欠工资赔偿金
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试用期拖欠工资没有赔偿金,用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在试用期辞职被拖欠工资该怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期刚要辞职可以拖欠工资吗
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试用期辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退可以要求公司拖欠工资吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工资拖欠期间辞职该怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么样辞职
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《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三个月辞职后单位拖欠工资应该怎么样办
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入职三个月辞职后单位拖欠工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 根据《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
包工头拖欠工资该谁管
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期该怎样辞职
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《》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向提出书面告知即可解除劳动关系。下面是的具体流...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资拖欠如何办理离职
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期辞职被拖欠工资该怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
酒店拖欠工资,辞职不批,我该怎么办
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递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期三天内被辞退算拖欠工资吗?
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提供了劳动,有工资。 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资辞职应该怎样赔偿
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下面为大家解答拖欠工资辞职有赔偿吗:你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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