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我国工资法律的基本原则有哪些

2020-09-21 456人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
我国工资法律调整的原则是： 1、按劳分配原则。 2、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则。 3、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。
法律依据
《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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