单位依法破产职工补偿金算法

企业破产法职工补偿金计算方法是啥，破产法职工补偿金怎样算

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一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定 1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当...

单位依法被宣告破产，员工能否主张经济补偿金？

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一、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、劳动合同法第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破...

工作8年，单位破产。竞技补偿金怎么算

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公司倒闭社保怎么办在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、...

用人单位按照企业破产法职工补偿金是怎么规定的?

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企业破产法职工补偿金是如何规定的?根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定，企业按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的工资和劳动保险费用，其次是企业所欠的税款，最后是其他的债权；同一顺序里的债权不足清偿...

单位破产有补偿标准吗？单位破产怎么补偿

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单位破产的，对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。...

单位迫使员工离职赔偿金算不算合法

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...

单位依法不定时从工作上降职，想辞职有补偿吗

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1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

用人单位依法终止职工的的，支付哪些补偿

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依法终止劳动合同，就要看劳动合同法和工伤保险条例上的规定。...

企业破产法职工补偿金怎么算，法律上有哪些规定

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专业分析： 企业破产法职工补偿金的标准： 1.以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六...

法律依据：在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单...