15天婚假怎么请最划算

2023-05-04 3人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

15天婚假怎么请最划算： 1、婚假包括周六周日两天，但不包括法定节假日。也就是说若婚假遇法定节假日，则顺延相应天数； 2、因为法定节假日本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。如果你只有3天的婚假，那么请婚假最划算的方法是连着周末休假，请星期三到星期五的假，这样周末正常休息，相当于你休了5天假。或者请星期一到星期三的假，也是连着周末，休息天数是一样的； 3、超过三天的婚假，比如10天，无论怎么请假，都会包含周末，那么在请婚假的时候，你可以先上两天班，从星期三开始休婚假，一直休到下周周末，加在一起你相当于休了12天婚假。你也可以在周五请假，周末先休息两天，从周一开始休假，休到下周三，回来上两天班，又可以过周末了。或者你在补两天事假，这样又多了几天假期。非常划算； 4、因为婚假遇到节假日不顺延，所以在节假日休婚假最划算的方式，就是在节假日前后休婚假，想要早点休息，就在放假前请假，这样一共加起来，你就可以休比较长的假期。用这段假期来度蜜月，是非常不错的。单位有理由不批婚假吗： 1、关于婚假是国家法定的假期，所以只要是符合年龄的男女在领证结婚后，都是依法享受婚假的，可能是3天，也可能是更多，而单位是没有理由不批婚假的。但如果公司因为经营需要，或者其它重大情况，暂时无法让员工休婚假，可以和员工协商延期休婚假； 2、如果是再婚的话，和初婚者一样，享有同样的婚假权利，单位也不能以其它理由不批婚假。综上所述，请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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