劳动合同期满,考核不合格可以不续签合同吗?
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公司在你的劳动合同期满后不续签合同是可以的,但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>绩效考核不达标解除劳动合同
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不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对年终考核不合格是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询考核未合格可否终止劳动合同?
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在劳动合同法中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面...
天津在线咨询顾问团咨询我>>考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
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在试用期考核不合格,劳动者被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;转正后,劳动者不能胜任工作...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>年终考核不合格申诉该如何写
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其实有无固定格式无所谓,主要是说清楚你的想法和问题的关键。比如你们的考核是量化的,而且指标你是知道的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年终考核不合格是否可以解除劳动合同,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询考核不合格劳动合同能解除吗
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劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者考核不合格单位可以解除
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对年终考核不合格是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
考核不合格能开除吗
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根据我国《劳动法》的规定,劳动者考核不合格,在一定情况下是可以开除的。 员工考核不合格后,用人单位若...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位有权以考试不及格解除劳动合同吗?
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单位可以有这个考核,但解除劳动合同的,那么要多支付一个月的工资,而且协助其办理失业证,领取失业金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同终止是不是属于解除劳动合同
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专业律师法律分析: 合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的,例如具有劳动合同期满、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到年终考核不合格是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
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1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内考核不合格的劳动者,公司是否有权解除劳动合同
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工程劳动者考核不合格,公司应予解除劳动合同吗?
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劳动合同法没有规定不合格用人单位可以解除劳动合同,也就是说用人单位不得以不合格用人单位解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕是否可以劳动合同解除
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如果职工怀孕,除存在过失性辞退与协商一致的情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同终止后可以否解除合同
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合同终止之后不需要解除合同了。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询考核不合格可以开除吗?
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员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据。如果劳动者不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业在年终考核中对员工是否可以随意解除与劳动者的劳动合同的争议
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如果在年终考核过程中,发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为,或有严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行为,或有同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响等行为,企业可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年终考核不合格是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“终止”与“解除”劳动合同是否一样
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“终止”与“解除”劳动合同是不一样的: 1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动者考核不合格可以以辞退劳动者吗
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如果是试用期考核不合格的,则证明其不符合被录用条件,单位可以与该劳动者解除劳动合同。 如果是正式员工考核不合格的,则单位不能直接与之解除劳动合同,需要对其进行培训或者调岗,如果经过调岗或者培训劳动者还...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由解除劳动合同,应该怎样解除劳动合同
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1.要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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