没有给老板买工伤保险赔给老板怎么办?
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如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的,一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇,包括:职工...
工伤赔偿老板不赔怎么办,有没有相关的法律规定
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工伤赔偿老板不赔怎么办 如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤没有上班老板怎么赔偿
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你没有上班期间属于停工留薪期,老板应该按照你的正常工资支付你工资,每日支付你120元,法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工伤没有买保险,老板要怎样赔偿?
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用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者受工伤的,老板支付全部工伤赔偿项目,包括医疗费、伤者住院期间的伙...
工伤赔偿不赔偿怎么办,老板不给钱怎么办
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1.如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳...
不明白,就问一问
工伤赔偿老板没有怎么办,律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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老板跑路员工如何获得赔偿
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工伤老板怎么赔偿,老板要求赔偿
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一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月...
工伤老板没能力赔偿怎么办?赔偿什么程度?
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有限公司股东以其出资额范围承担责任,在公司还没有倒闭的情况下,需要走破产清算程序,公司的剩余财产用于赔偿工伤。...
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我和老板私了工伤但工伤赔偿款老板不给怎么办
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可以在律师帮助下与对方谈判,争取协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径处理,千万别错过了时效。若有...
工伤赔偿怎么和老板说
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准备好谈判资料1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由...
工伤死亡老板无力赔偿怎么办
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工伤赔偿属于劳动争议,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁裁决书生效后,可向被执行人...
老板辞退员工克扣工资怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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没有劳动合同,老板不给我工伤赔偿,怎么办,能要求老板赔偿误工费
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请问有其他证据证明存在劳动关系吗?比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等...
工伤老板不赔偿怎么办没有签劳动合同
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根据具体情况工伤:1由单位承担赔偿责任建议先申请工伤认定再劳动能力鉴定赔偿根据鉴定结果计算最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定...
工地上受伤没有劳动合同老板不赔偿怎么办?工地受伤老板不管怎么办
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这不是打起打不起的事情,如果协商不成那就只能是通过诉讼的方式维权的,如果你们自己会做也可以不用委托律师的,如果你们自己不会做那么只能委托律师代为办理的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳...
老板没钱出工伤怎么办
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可以去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁,如果老板不执行,可以到法院申请强制执行。...
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以用...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工地老板不给工资一直托怎么办
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搬工之后老板没有让员工来给老板赔偿怎么办
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劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第(三)项:“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订...
老板工伤怎么赔偿
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按工伤保险条例限定,因工受伤赔偿事项、金额只有等劳动本领判定等级后才能最终确定。参照以下流程操作: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人...
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老板不赔偿工伤
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工伤后老板不赔偿的,劳动者有如下处理办法: 1、可以和用人单位协商解决; 2、协商不成的,劳动者向用...
工伤的误工费怎么赔偿
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工伤老板没赔偿能力
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 2、如果单位有交社保,则大部...
工伤老板不愿赔偿怎么办,老板不交钱怎么办?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...