首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

过节费是国家规定的吗

2024-05-17 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
在线咨询

专业分析

针对福利开支方面，尤其是过节费的问题，我们需要明确地认识到这实际上并非强制性要求，而是由雇主自行决定并赋予员工的一种额外福利。在中国现行法律框架下，这种选择完全由雇主自主行使决策权，不受任何外界干预和制约。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，对于法定假日期间劳动者所享有的休息权利，雇主要严格依法支付相应的薪酬。至于企业实际为员工提供的一些福利项目，比如在节日期间向员工发放的津贴，以及为未统一配餐的员工每月发放的餐饮补贴等，这些都应该被纳入工资总额进行统一管理。对于企业为员工提供的交通、住房及通讯便利条件，如果这些便利条件早已实现了货币化改革，即以月度为单位定期发放如住房补贴、交通补贴甚至车辆改革补贴、通讯补贴等形式发放或支付的话，那么这些项目也应考虑归入总工资之中，而非继续划分为职工福利费用管理；但是若此类便利设施尚未实现货币化改革的话，企业相关的赡养费用就只能暂时包含在职工福利费用里面，当然，这并不意味着企业可以背离国家对企业住房制度改革政策的统一规定，再次大规模地为员工购买新建住房。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询