劳动关系已经确定,工伤认定去做证据不足
图文11人已浏览
那应该设法收集证据的。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动不足30天,能确认为实实事劳动关系吗?
图文8人已浏览
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤认定中事实劳动关系证据不足怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,132人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,052人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动不足30天,能确认为实实事劳动关系吗?
问答584人已浏览
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系证据不足的案件应如何处理
图文347人已浏览
确认劳动关系证据不足的案例主要一下几种情况:1)双方未签订的劳动合同;2)无工资卡、工资存折、单位盖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤事实劳动关系认定可以解除吗
图文161人已浏览
在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定中事实劳动关系证据不足怎么处理,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,158人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频531人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询刑事案件法院证据不足会怎么办
视频1,466人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
问答584人已浏览
事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是事实劳动关系,事实劳动关系中辅助劳动关系的认定标准是什么
问答584人已浏览
事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 也就是说,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定中事实劳动关系证据不足怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么处理工伤证据不足
图文385人已浏览
工伤证据不足可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定。 1、职工发生事故伤害,所...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么样证明劳动关系认定工伤
图文20人已浏览
首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
图文218人已浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>诉讼离婚证据不足怎么办
视频1,550人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频745人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到工伤认定中事实劳动关系证据不足怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
证据不足怎么认定工伤
问答584人已浏览
如果证据不足,看看员工是否上了保险,如果上了,可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助,一些误工费,手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是劳动关系吗,认定工伤需要的证据有哪些,劳动关系有用吗
问答584人已浏览
1、依照《工伤保险条例》的规定,工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局说证据不足,无法证明劳动关系
问答584人已浏览
你要找证据证明你们之间存在劳动关系,比如工牌、名片、客户的相关记录、工作记录、银行工资清单、同事证言、录音、手机短信、等等。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系认定标准构成事实劳动需要满足什么条件
图文8人已浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么认定工伤认定的劳动关系
图文153人已浏览
工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,503人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询证据不足如何判刑
视频994人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询口供承认证据不足,证据不足,证据不足,怎么处理
问答584人已浏览
一、什么是证据不足? 证据不足是指在诉讼过程中,据以认定案件情况的主要事实材料,不足以作为认定案情的根据。证据问题历来是诉讼中的关键问题,只有正确认定案情,才能正确适用法律,从而正确处理案件。因此对证...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>证据不足无法确定劳动关系,我该怎么办
问答584人已浏览
无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定中事实劳动关系证据不足怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系中的工伤纠纷怎么处理
图文86人已浏览
劳动关系工伤纠纷比较好的处理方式是申请劳动仲裁,这是比较常见的处理劳动关系工伤纠纷的方式。此外还可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>iso体系认证怎么办理
视频7,531人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么认定劳动关系处理不当?
问答584人已浏览
如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
问答584人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询