如何规定工资税费的扣除标准
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工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工请假两小时如何扣工资
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员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请假扣工资标准如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣
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目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>如何执行劳动法规定放假工资标准
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《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的,用人单位应当照常支付工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>教师请病假如何扣工资和绩效
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(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假扣工资标准如何规定,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假事假扣工资吗,关于请假扣工资是如何规定的??
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定法定节假日工资标准
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法定假日工资标准是劳动者正常工作时间工资的三倍。根据法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假扣工资标准如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假扣工资标准是什么
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没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法请假扣工资标准有哪些
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劳动合同法没有规定请假扣工资的标准,用人单位不得无故克扣工资,扣除工资的标准按照相关的工资标准,加上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>水痘病假如何扣工资
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开病假条请病假,一般不扣工资,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的6...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何认定虚假出资罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到请假扣工资标准如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019企业员工请假扣工资标准
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律如何规定病假工资和病假工资的标准
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法律分析 关于病假工资有以下规定:可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请事假会如何扣工资,劳动法关于事假是如何规定的
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事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇,国家没有明确规定,是企业和劳动者签订劳动合同时,在合同中约定,同时在公司的规章制度应有明确规定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国企事假如何扣工资
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所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何工伤认定工资标准
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工伤待遇中的工资标准一般是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询被学校通知要扣工资,教师产假如何扣工资标准
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国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。女职工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间请假扣工资吗?到底是如何规定的?
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有人说,工伤期间请假扣工资,其实工伤期间是不扣工资的。 但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假扣工资标准如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资如何认定标准
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工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定假冒注册商标罪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法对请假的扣工资标准有明确规定吗?
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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