跟别人发生口角，把别人打为轻伤，
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可能承担刑事责任，具体咨询电话联系我。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
和人发生口角，打成轻伤被判多少年？
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第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以...
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
民法典规定发生口角打人轻伤法律如何判
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处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤...
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因工作发生口角打架受伤能算工伤的吗
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1、不是工伤，属于违法违纪，应当予以处罚。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与同事口角打斗而造成轻伤
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应构成轻伤，法定量刑幅度是三年以下。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
发生口角产生打斗后受伤如何界定轻伤，律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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斗殴轻伤刑法怎么判的
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罗天亮律师|
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聚众斗殴罪轻伤怎么判
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覃程律师|
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双方发生口角别人打我，至轻微伤，如何赔偿
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赔偿项目有：医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费。焕廷法律服务团队张静为您解答...
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两人发生口角打架我方受轻微伤怎么理赔
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如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。...
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对方有意找事，发生口角，至对方受到轻伤！
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积极协商沟通，尽量降低影响...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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喝酒后发生因口角产生斗殴会怎么处理？
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是否有报警？双方的伤情如何？情节不严重的那么一般就是治安管理拘留，如果情节严重的则有可能涉嫌刑事犯罪...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班跟同事发生口角打伤算工伤吗
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倘若员工与其同事产生口角并遭受了身体上的伤害，那么此种情形将无法被确认为工伤。这主要是因为，其并不满...
吴莉律师|
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聚众斗殴轻伤害量刑标准
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胡文学律师|
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未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师|
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遇到发生口角产生打斗后受伤如何界定轻伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和人发生口角，打成轻伤被判多少年？
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第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或...
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打牌发生口角叫俩人一起斗殴致人轻伤怎么判刑？
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第一，报警，然后做伤情鉴定，如果伤情达到轻伤，可以追究对方故意伤害罪的刑事责任；第二，在追究对方刑事责任的同时，可以要求对方承担民事赔偿责任，支付赔偿金；第三，如果伤情未达到轻伤或重伤，同样可以追究对...
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酒后与门卫发生口角被打成轻伤怎么赔偿
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可追究对方的刑事责任，同时要求其承担民事赔偿责任·...
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因口角发生打架如何赔偿
图文271人已浏览
双方因发生口角而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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与人发生口角被人打伤头脑有两公分的伤口在左眼角，
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本人有八年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师|
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验在线咨询
发生口角，别人用酒瓶把眼角打伤
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建议报警处理。也可以委托律师帮你起诉索要赔偿。...
山东在线咨询顾问团
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两人发生口角,别人先挑衅,导致打架对方受轻伤
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故意伤害他人身体致轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。法律规定：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死...
福建在线咨询顾问团
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两人发生口角打架伤害责任怎么分
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民事责任的话，对方有过错，可以减轻责任;如果是刑事责任，则不一定。 打架肯定是犯法(治安处罚法或者刑...
章法律师|
律所主任，9年经验
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鉴定轻伤后必须抓人吗
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徐静雯律师|
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与同事发生口角打架，轻伤，要坐牢吗？在
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轻伤可公诉也可以自诉。如果提起诉讼的话没要追究刑事责任的。建议及时和受害人协商处理，积极赔偿争取受害人谅解，努力争取不起诉。...
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因工作发生的口角打架受伤是算工伤的吗
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1、不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工...
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