劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
图文149人已浏览
劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前几天
图文223人已浏览
劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前30天。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者应该提前几天申请解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
视频2,037人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
视频4,541人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者解除劳动合同应提前几天通知
问答584人已浏览
《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知
图文94人已浏览
固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
图文134人已浏览
劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位经济性裁员;用人单位提出的协商解除;...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者应该提前几天申请解除劳动合同,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,422人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
视频3,067人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,341人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请问劳动者可以提前几天解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动者可以在3天或30天前解除劳动合同。试用期间,工人可以在3天前书面或口头通知使用者解除劳动合同。试用期过后,工人必须在30天前书面通知使用者解除劳动合同。但是,若用人单位以暴力,威胁或者非法限制人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前几天可以解除劳动合同
问答584人已浏览
只要提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同(试用期提前三天通知),用人单位是否批准不是解除劳动合同的必要条件。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者应该提前几天申请解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
图文88人已浏览
劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者提前多久通知解除合同
图文245人已浏览
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
图文309人已浏览
(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,497人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
视频2,555人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者应该提前几天申请解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者一般提前几天解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以立即解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同提前几天可以
问答584人已浏览
劳动合同的任意解除权:转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该提前几日可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职应该提前几天告知原公司
图文248人已浏览
辞职需要提前三十天通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同应该一式几份
图文138人已浏览
一般情况下,建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动局档...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿标准
视频4,277人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,392人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者提前几日书面表申请解除劳动合同
问答584人已浏览
试用期内,劳动者需要提前三天申请;试用期后,劳动者需要提前一个月书面申请。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同应该提前几天通知
问答584人已浏览
《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者应该提前几天申请解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳动者提前解除合同怎么补偿
图文90人已浏览
员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除,根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询提前几天解除劳动合同
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同提前几天
问答584人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询