用工单位解除劳动关系需要提前一个月吗
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1．公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同，不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
没提前一个月辞职，劳动合同还需要自动解除吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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解除劳动合同，需要签劳动关系合同吗？
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同也需要提前一个月，解除劳动关系吗？，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动者提前一个月辞职，但是没有签订劳动合同，如何解除劳动关系？
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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书...
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工作了一个月没有签劳动合同, 有事实劳动关系没有解除劳动关系吗?
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公司辞退你应当和你协商一致，可以解除劳动关系，否则用人单位若没有法定解除劳动关系的条件，你可以拒绝辞退。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、...
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解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职满一个月自动解除劳动关系吗
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离职就代表解除劳动关系了，而不需要满一个月才自动解除劳动关系。满一个月才自动解除劳动关系指的劳动者提...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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协商一致解除劳动合同是否要提前一个月
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协商一致解除劳动合同不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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遇到没有劳动合同也需要提前一个月，解除劳动关系吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同，公司提前一个月解除合同，需要多少
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公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工；如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的，员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
河北在线咨询顾问团
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没签合同解除劳动关系提前通知有用吗
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1、劳动者因用人单位未签合同未缴保险而解除劳动关系的，不要提前通知，可以随时与单位解约。单位还要向劳动者支付相应的经济补偿金。如果单位不具有上述情形，劳动者一般需要提前三十日书面通知单位来与其解约。 ...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期没有提前一个月通知, 用人单位解除劳动合同需要赔偿吗
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1、劳动合同到期，用工单位不再续签，并没有提前三十天通知，用工单位需要赔偿N+1。你工作一年，赔偿一个月工资经济补偿金。未提前三十天通知，给付一个月工资代通知金。总的来说，你解除劳动合同，可主张两个...
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劳动关系解除合同的前提是什么
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《劳动合同法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资，解除劳动合同要提前一个月吗
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其约定为不合法的，其违背了劳动合同法的公平性约定．该条款为无效条款，但不影响其他条款的成立．...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有合同形成事实劳动关系解除劳动合同是否需要提前31天通知劳动者
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没有合同形成事实劳动关系这种情况下不管是那一方想解除合同都不需要提前31天通知对方可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[２００５]１２号） 各省自治区直辖市劳动...
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劳动关系在单位解除后是否要提前一个月
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1.公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或...
安徽在线咨询顾问团
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遇到没有劳动合同也需要提前一个月，解除劳动关系吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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没有签劳动合同，也没有劳动合同，这个关系是雇佣关系还是劳动关系
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不一定是雇佣关系。如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定；劳动者如果没有签订劳动合同，可以从以下三个方面进行...
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事实劳动关系提前通知可以解除劳动合同吗？
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存在事实劳动关系的可以提前中止，提前三十天通知即可，但劳动者可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。...
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