劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
自离了以后劳动合同没解除怎么办
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自离公司不解除劳动合同的,如果造成用人单位的损失,需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出...
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怎样写解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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没有解除劳动合同书,怎么办40,50
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我是从事合同、档案方面工作的。像你这种以前有过单位,到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位,单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作...
关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
不明白,就问一问
解除劳动合同没有了怎么办,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同的解除和终止
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自离了以后劳动合同没解除怎么办
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自离公司不解除劳动合同的,如果造成用人单位的损失,需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准解除劳动合同,劳动者也可以在三十天后离开原单位。...
劳动合同解除了以前没有来过年休怎么办
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可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由:公司临时决定解除劳动合同,年休假没有来及休,公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
怎么查自己的劳动合同有没有解除
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判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动解除合同丢失了劳动者怎么办
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劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
劳动合同未解除但是没签劳动合同怎么办
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理论上应该是没有过期之说。如果合同中约定了合同终止的条件“如合同有效期为1年,有效期满合同自动终止”,那么合同签订后一年,合同就自动终止了。如果没有明确约定合同终止的条件,那么理论上合同一直处于有效的...
小公司还没有签劳动合同就解除劳动合同怎么办?
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小公司解除劳动合同的方式如下:1。制作书面解除劳动合同的通知书,并送达劳动者;2、应事先通知工会解除劳动合同的理由;3、解除或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案...
劳动合同没解除但已经减员怎么办
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劳动合同没解除但已经减员,劳动者可以和用人单位进行协商,协商不成,则可以用法律手段要求用人单位进行赔...
假如劳动合同解除证明丢了怎么办
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假如劳动合同解除证明丢了,可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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签了劳动合同的员工解除劳动合同有没有责任
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如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。此外,用人单位要聘用劳动者,必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同,方可与劳动者订立新的劳动合同。 《中华人...
劳动合同没解除怎么办,解决措施有哪些?
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一般情况下,职工离任,劳作合同会主动免除。假如职工自离两年劳作合同没免除的话,职工能够要求企业出具免除劳作关系证明。企业拒绝处理的,职工能够提出劳动裁定,或许向法院提出诉讼。...
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签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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签了劳动合同,没有签劳动合同,被开除,怎样办
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
辞职了劳动合同没解除劳动合同有哪些后果
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结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,用人单位终止合同,叫解除劳动关系,说难听点就是开除你,前者不具有强制性,比如用人单位不同意,在合同未满时你不能走,后者具有一定的强制性...