公司送我去培训，离职时说要扣除培训费，合法吗？
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试用期内辞职，如果？用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同没约定培训费，辞职时单位要赔偿合理吗
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合理，虽然劳动合同没有约定，但是如果用人单位可以证明有培训费，劳动者辞职的应该赔偿。 根据我国法律规...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对单位派我出去培训，约定我离职后赔偿5万元，有效吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
座位险5万元能赔偿多少
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
盗窃5万元已退赔能缓刑吗
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李驭律师|团队负责人，6年经验在线咨询
单位要我出差去培训我能要赔偿吗?
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无法胜任岗位，经培训或后仍不能胜任的，单位可以解除合同，但单位应给予经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
周末单位培训，我请假，扣我工资这合法吗？
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不合法的，周末无需工作的，如果上班或者培训需要支付加班费，如果不上也不应该扣除本来的工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期离职，公司却要我赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
单位派我出去培训，约定我离职后赔偿5万元，有效吗，律师怎么看
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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5万元拒不执行罪判几年
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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离职单位要我赔培训费？
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
贵州在线咨询顾问团
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培训期内离职要赔偿2万元合法吗？
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未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用。若认为合同内容违法，可申请仲裁，如有争议可提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对单位派我出去培训，约定我离职后赔偿5万元，有效吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动5年单位辞职有培常吗？
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若用人单位存在欠付工资、未缴社保等劳动合同法第38条的情形，我方提出辞职，可以要求单位支付经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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培训三天不想做了，我需要去办理离职吗
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需要书面提出辞职。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职不批，用人单位还要求赔偿培训费
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只要你提前30在交了辞职信，有权自行离职。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单方约束的合同有效吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到单位派我出去培训，约定我离职后赔偿5万元，有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后公司收我培训费和违约金
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根据我国《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超...
新疆在线咨询顾问团
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辞职了单位向我收取培训费违法吗
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辞职后单位有权收取培训费。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...
陕西在线咨询顾问团
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培训回单位后，单位提出无理要求，算违约吗？
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学校规定教师有招生任务，如果没招够要扣每月的工资，是不合理的规定，如果发生纠纷，可申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团
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培训期内离职可以要求赔偿违约金吗
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试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职之后培训公司要收我费用吗
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辞职后单位有权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
派出所调解书有法律效力吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职的话就的赔公司培训费（厂家培训）,我是去过厂家培训的,我该怎么办？
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去年5月份，我到一家公司工作，签了3年的劳动合同。今年4月，我辞去工作。公司以我违反合同为由，从工资中扣下2000元，称这些钱是我考取上岗证花费的赔偿费。请问公司这样做合理吗？社区咨询小组成员解答：劳...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位与我,不续签,企业要求我赔偿单位培训费用,合法???
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当时你们有培训合同（或与此有关的专项合同）吗有，就看当时是怎么签的了。没有，你就不用赔偿培训费用了，更不要说，是用人单位不与你续签的了...
湖南在线咨询顾问团
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试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职，如果违反了服务期的约定，不要赔偿用人单位的培训费，但要赔偿违约金，该数额不得超...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职一个月后，单位以我提出离职，我提出的离职，公司有效吗？
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发信息或者口头提出离职一般是无效的。如果当事人想离职，必须提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以...
台湾在线咨询顾问团
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后单位要求赔偿十倍培训费违约金合法吗?
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不合法。根据《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
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